对于一个管理者来说，并不是将人才吸纳进自己的麾下便可以高枕无忧了只有对人才管理得法，用人得当，才能激发员工的无限潜能善用人者能成事，能成事者善用人有德有才破格重用；无德有才限制录用；有德无才培养使用；无德无才坚决不用 展开
第一卷
前言
免费第一章 不懂用人，你就自己累到死
免费第二章 好的领导者必须是一个造梦大师
免费第三章 管事先管人，管人要管心
免费第四章 善做伯乐，慧眼识人：发现为己所用的人才
免费第五章 小公司如何留住骨干——抓住关键的２０％
免费第六章 抓住人才的鱼钩：会激励、善批评，把庸才变将才
免费第七章 慈不掌兵：老板不“狠”，公司不稳
免费第八章 如何打造一支打不垮、挖不走的铁血团队
免费第九章 令出如山：不能让自己的命令打任何折扣
免费第十章 没有规矩，不成方圆——制度才是真正的老板
免费第十一章 合理授权：让有能力者成为你的左膀右臂
免费第十二章 少管是最好的管，无为而治是管理的最高境界
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