5把工作量逐一分解,让员工的工作清晰而有效
VIP6根据下属的特长进行授权
VIP7授权收权,要做到收放自如
VIP8授权之后不忘检查,监控并不代表不信任
VIP第十章 找出团队中的“害群之马”
1果断清除团队中的“烂桃子”
VIP2斩断员工的“第三只手”
VIP3妒忌心强的人不能委以重任
VIP4对于不知好歹的人不必一味退让
VIP5及时向能力低下者亮红牌
VIP6不淘汰平庸的员工,是对奋斗者的不负责任
VIP7坚决不用与公司核心价值观不一致的人
VIP8最好让每一个被解雇者,都能体面地离开
VIP第十一章 如何打造一支打不垮、挖不走的铁血团队
1没有完美的个人,只有完美的团队
VIP2团队建设就像揉面团,越筋道凝聚力越强
VIP3用目标和利益把团队成员紧紧绑在一起
VIP4优化组合,让每个人都能和谐工作
VIP5强化整体,拆散三三两两的小圈子
VIP6良性换血,让团队始终保持战斗激情
VIP7拒绝“内讧”,整体利益高于一切
VIP8以文化凝聚人心,让团队文化融入每个人的血液
VIP第十二章 少管是最好的管,无为而治是管理的最高境界
1少管是最好的管,无为而治是管理的最高境界
VIP2经营企业靠的是“王道”,而非“霸道”
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