３管理者要有所为，有所不为
４不要当救火队员，让员工自己解决难题
５管得越少，成效越好——让管理回归简单
６无为而治——自发的才是最有效的
７领导者加强自我修炼，是“简约管理”的第一步
８大胸怀、大气魄，成就卓越的领导者
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